Faser gruppdynamik

Leda medarbetare Grupputveckling Grupputveckling Allt mer arbete sker i grupp och ju mer komplex en uppgift ar, desto storre ar behovet av att samarbeta. Genom okad kunskap om hur grupper fungerar har arbetsgruppen storre mojligheter att utvecklas i ratt riktning, prestera battre och i hogre grad skapa engagemang och arbetsgladje. 1 susan wheelan wikipedia 2 Enligt teorin gar varje grupp igenom ett antal faser fran det att den bildas. I varje fas fungerar gruppen olika bra och har olika behov. Kunskapen om detta kan man anvanda for att skapa val fungerande grupper. 3 firo-modellen for och nackdelar 4 Gruppdynamik ar ett begrepp som beskriver hur situationen ser ut nar det kommer till interaktionen mellan olika individer i en grupp. Dynamiken i en grupp kan vara bra och den kan vara dalig. Det ar samspelet mellan de olika individerna som avgor detta. 5 Gruppdynamik. Bruce Tuckman?s teorier om grupputveckling och hur de olika faserna kan se ut, visar pa hur enormt viktigt det ar att gruppen lar sig att samarbeta och komma over alla de olika svarare faserna. Om man inte lyckas att skapa ett framgangsrikt team kan man heller inte forvanta sig framgang inom organisationen. 6 Inom gruppdynamik har man identifierat fem faser inom gruppens utveckling: Formning; Stormning; Normer; Presterande; Ajournering; Varje fas i utvecklingen ar kritisk for gruppens dynamik och prestationer. For att gruppen ska bli framgangsrik ar det viktigt att den inte fastnar i en fas, utan progressivt tar sig till nasta steg i. 7 grupputveckling ovningar 8 Forsta stadiet: Tillhorighet och trygghet. 9 Andra stadiet: Opposition och konflikt. 10 konfliktfasen 11